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Stiftung Warentest am 12.08.2020 07:13:46

Alters­diskriminierung: Was nicht in Stellen­anzeigen stehen darf

Zusammenfassung: ... Firmen dürfen ältere Bewerber nicht diskriminieren. Wer sich auf einen Job bewirbt und nur aufgrund seines Alters eine Absage erhält, kann eine Entschädigung für entgangene Lohn­zahlungen erhalten. Arbeit­geber müssen auf die Formulierungen in ihren Stellen­anzeigen achten. ...

Schlagwörter: Meldung, Hoch­schul­absolventen/Young, Nach­wuchs-Führungs­kräfte, Rechts­schutz­versicherer, Landes­arbeits­gericht, Bundes­arbeits­gericht


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